Máme práci !!! 2022+
Registrační číslo: CZ.03.01.01/00/22/_032/0002043
Doba trvání projektu: 2023-2026

Anotace projektu:
MOTTO:
Dej člověku rybu a nasytíš ho na jeden den. Nauč člověka lovit ryby a nasytíš ho napořád.

Předmětem projektu je realizace uceleného souboru aktivit ke zlepšení přístupu k zaměstnání osobám ohrožených dlouhodobou nezaměstnaností na trhu práce. Bude zahrnovat aktivity z oblasti podpory vzdělávání, poradenských a informačních činností, motivačních aktivit, podpory získávání pracovních zkušeností a doprovodná opatření umožňující začlenění podpořených osob na trh práce.

Co je cílem projektu?
Hlavním cílem projektu je přispět ke snížení nezaměstnanosti absolventů v OA. Za tím účelem budou realizovány takové aktivity, které těmto osobám ohroženým nezaměstnaností pomohou tento handicap překonat či alespoň zmírnit. Aktivity zaměřené na motivační, poradenské a informační činnosti, pracovní diagnostiku, rozvoj základních kompetencí, rekvalifikace, rozvoj pracovních návyků a získání zkušeností a vznik nových pracovních míst přispějí ke zvýšení kvalifikace účastníků, zlepšení orientace na trhu práce a tím ke snazšímu uplatnění na trhu práce. Cílem realizace plánovaných aktivit je posílení kompetencí a sebevědomí účastníků, kteří takto získají výhodnější pozici při hledání a získání zaměstnání či při zahájení vlastního podnikání. Dalším cílem je prostřednictvím rekvalifikací a dlouhodobých stáží v reálných provozech minimalizovat rozdíly mezi
nabídkou absolventů (kompetence) a poptávkou zaměstnavatelů a zvýšit tak šanci na umístění volná pracovní místa.

Jaké aktivity v projektu budou realizovány?
V rámci realizace projektu Máme práci !!! 2022+ budou realizovány následující aktivity.
KA 1 Nábor a komunikace s cílovou skupinou
KA 2 Motivační aktivity
KA 3 Individuální poradenství
KA 4 Vzdělávání
KA 5 Podpora získávání pracovních zkušeností
KA 6 Doprovodná opatření
KA 7 Umístění účastníků na volné pracovní místo
KA 8 Evaluace

Cílová skupina:
Absolventi
Žáci a studenti posledních ročníků škol

SOSM vyjádřilo souhlas s účastí v pokračování projektu Posilování administrativní kapacity obcí na bázi meziobecní spolupráce, realizovaném Svazem měst a obcí ČR, o dalších 10 měsíců tj. do 31. 12. 2020.

Vedle zachování všech předchozích aktivit se v rámci prodloužení projektu věnujeme průzkumu denních sociálních potřeb obyvatel, jako je například: mobilita osob, rozvážka obědů, mobilní lékař, senior taxi apod. Tzn., že se nejedná o služby, které poskytují poskytovatelé sociálních služeb, ale drobné činnosti, které mohou zajistit nebo již zajišťují obce pro své občany. Primárně se přitom zaměřujeme na služby pro seniory, ale také pro ohrožené a znevýhodněné skupiny obyvatel. Díky zmapování stávajících služeb a potřeb obyvatel budeme moci připravit náměty možných opatření k realizaci, kterými budou řešeny denní sociální potřeby obyvatel SOSM.

Pozornost je ve druhém prodloužení projektu věnována také problematice uzavřených koordinačních veřejnoprávních smluv v oblasti přenesené působnosti. Děje se tak ve snaze nalézt alternativní a rozpočtově přijatelnější možnosti zabezpečení vybraných povinností obcí v přenesené působnosti. Především by mělo být ověřeno, zda by v rámci SOSM bylo efektivní využít nově připravovaný institut tzv. „sdíleného úředníka“. Tím je osoba, která by podle zamýšlené novely zákona o obcích byla zaměstnána na Společenství obcí (speciální varianta DSO) a mohla by členským obcím pomáhat vykonávat správní činnosti v základní přenesené působnosti.

Projekt Posilování administrativní kapacity obcí na bázi meziobecní spolupráce, reg. č. CZ.03.4.74/0.0/0.0/15_019/0003017, je financovaný z Evropského sociálního fondu prostřednictvím Operačního programu Zaměstnanost.

Registrační číslo: CZ.03.1.48/0.0/0.0/16_045/0010303
Doba trvání projektu: 2019-2021

Cíle projektu:

• Podpořit mladé lidi – protože jsou znevýhodňováni nedostatečnou praxí
• Motivovat – dostatečné odborné vzdělání
• Rekvalifikační kurzy – zlepšení podmínek při hledání práce
• Podpořit pro získávání pracovních zkušeností

Výhody a přínosy:

• Otestování vašich schopností a dovedností
• Vyhodnocení vašeho profilu
• Rozvoj vašich komunikačních a jiných dovedností
• Využití komunikace s individuálním poradcem pro vyhledávání inzerátu
• Pomoc při přípravě prezentace vaší osoby
• Poradenství ve volbě povolání
• Využití vybavení školící místnosti pro aktivity spojené se zařazením na trh práce

Bude vám hrazeno:

• Cestovné
• Občerstvení
• Pro matky s dětmi zajištěno hlídání dětí

Podmínkou do vstupu do našeho projektu je věková hranice, která nesmí přesáhnou 25 let (vč. osob se znevýhodněním či osoby pečující o osobu blízkou). A dále je podmínkou být v posledním ročku bakalářského či navazujícího studia.

Nejprve musíte projít Motivačním kurzem, kde se dozvíte jak udělat životopis, jak napsat motivační dopis, jak vyhledávat pracovní příležitosti na trhu práce a spoustu dobrých věcí pro první krok jak najít práci a jak zaujmout na pohovoru.

Poté Vás čeká otestování vašich předpokladů, kterým je hlavním cílem zjistit charakteristiku klienta, poznání jeho kladných a záporných vlastnosti. Definování vhodného směru a možnosti dalšího profesního rozvoje. Dále zjištění předpokladů k začlenění na trh práce, definování vědomostí a dovedností, které účastník potřebuje k uplatnění na trh práce.

Déle máte možnost využít naše kurzy a to:

Digitální gramotnost – což je přípravný kurz k získání mezinárodně uznávaného certifikátu ECDL (European Certification of Digital Literacy, dříve European Computer Driving Licence), který prokáže Vaši způsobilost pro práci s digitálními technologiemi.

Čtenářská gramotnost – přípravný kurz zaměřený na rozvoj Vašich schopností pracovat s texty, umět je kriticky vyhodnocovat, číst s porozuměním obsahu, umět vyhledávat informace v internetové síti, umět rozeznat nepravdivé a poplašné zprávy na internetu apod.

Komunikační a podnikatelská gramotnost – kurz zaměřený na schopnost komunikovat ve firmě + možnost vlastního živnostenského listu. V rámci rozvoje podnikatelských dovedností pak získáte základní přehled o jednotlivých fázích podnikatelské činnosti a spolu s lektorem se pokusíte zpracovat vlastní podnikatelský nápad. Vyzkoušíte si prakticky svou schopnost práce v týmu, řešení problémů, time managementu ad.

Matematická a finanční gramotnost – zde se dozvíte jak formulovat a řešit problémy z různých oblastí s využitím matematiky.

Dále pro Vás máme možnost si udělat rekvalifikační kurz.. Např.:

• ECDL
• Administrativní pracovník
• Skladník
• Zedník
• Kuchař
• Profesionální řidič
• Základy podnikání
• Založit si živnostenský list

• Obdržíte certifikát o absolvování rekvalifikace

U nás máte i možnost stáže ve firmách v Olomouckém kraji, aby jste získali podrobnější představu o případném zaměstnání. Stáž  můžete využít jen jednodenní a nebo 1 měsíc dle Vašeho zájmu.

Projekt reflektuje aktuální vzdělávací potřeby v rámci území MAP Přerov, s přihlédnutím k Dlouhodobému záměru rozvoje vzdělávací soustavy kraje, a zároveň umožní v území vytvářet prostřednictvím spolupráce lokálních partnerů účinné a synergické nástroje pro implementaci celonárodních témat obsažených ve Strategii vzdělávací soustavy ČR do roku 2020.

Hlavním cílem projektu je realizace a naplňování strategických cílů MAP ORP Přerov tak, jak byly naplánovány a zanalyzovány v rámci přípravy dokumentu MAP prostřednictvím projektu MAP I. Realizací Strategického plánu MAP dojde k podpoře spolupráce zřizovatelů, škol a ostatních aktérů ve vzdělávání pro řešení místně specifických problémů a potřeb. Vazby a postupy pro vzniklou síť a spolupráci budou udržitelné i po ukončení realizační části projektu.

Dílčí cíle:

1. Systémové zlepšení řízení mateřských a základních škol prostřednictvím začleňování dlouhodobého plánování jako nástroje ke kvalitnímu řízení škol.
2. Zvýšení orientace na kvalitní a inkluzivní vzdělávání.
3. Zvýšení podpory škol se slabšími výsledky (s ohledem na děti ohrožené školním neúspěchem), včetně rozvoje potenciálu každého žáka.
4. Zlepšení dostupnosti kvalitního vzdělávání každého dítěte / žáka v inkluzivní škole.
5. Zlepšení spolupráce v území, včetně využívání místních mimoškolních zdrojů pro rozvoj vzdělávání dětí a žáků, zlepšení spolupráce s rodiči.

Odkaz na web projektu zde

Tento projekt je spolufinancován Evropskou unií.

Projekty za dvě miliardy korun, mezi nimiž nechybí ani projekty na zvýšení zaměstnanosti v regionu. To je výsledek práce Regionální agentury pro rozvoj střední Moravy, která letos oslavila čtvrtstoletí své činnosti.

Každý starosta, jemuž není lhostejný život obyvatel v obci, ví, že řadu investic i aktivit, které výrazně ovlivní infrastrukturu i zaměstnanost, lze financovat z dotací. Ne každý se však vyzná ve spletité nabídce dotačních příležitostí a má čas konkrétní nabídky hledat. Právě pro tyto starosty vznikla Regionální agentura pro rozvoj střední Moravy.
„Obcím, ale také městům nabízíme nejen zpracování projektové žádosti, ale i zajištění výběrových řízení či následný dotační management spojený s realizací projektu. Starosta obce se nemusí o nic starat. Vidí jen výsledek, který dotace do obce přinesla,“ říká Martin Kučera, který stojí v čele regionální agentury a od roku 2004 je i členem zastupitelstva Olomouckého kraje. „Vím, s jakými požadavky se na kraj obracejí starostové malých obcí, a znám jejich nelehkou situaci v roli starosty. Proto jsem velmi rád, že ročně pomůžeme více než třem desítkám obcím s dotacemi, na které mohou dosáhnout,“ pokračuje Kučera.
Agentura za posledních dvanáct let podpořila stovky úspěšných projektů v městech a obcích, které získaly dotační podporu za dvě miliardy korun. To potvrzuje i Stanislav Cetkovský, starosta obce Klenovice na Hané.
„S regionální agenturou jsme připravovali stavbu cyklostezky, na které následně pracovali právě naši občané. A protože jsme byli s prací spokojeni, zadali jsme agentuře i zpracování žádosti o dotaci na výstavbu hasičské zbrojnice, do které by se opět měly zapojit firmy v našem okolí.“
A pracovnímu trhu se agentura věnuje i v dalších projektech.
Jedním z nich je projekt Kompas, představený nedávno v Přerově v rámci tradičního setkání zástupců krajského úřadu s pracovníky regionálního rozvoje obcí s rozšířenou působností, v rámci něhož vzniká systém zaměřený na trh práce.
Předvídání změn na trhu práce včetně kvalifikačních potřeb je jedním z významných nástrojů podpory fungování trhu práce v prostředí tržní ekonomiky. Řešení nesouladů na trhu práce však obvykle vyžaduje delší čas, což znamená mít v dostatečném předstihu k dispozici informace o očekávaném vývoji. Tyto informace jsou tak důležitým zdrojem pro kvalifikované a zodpovědné rozhodování všech, kteří se na trhu práce pohybují a kteří ovlivňují probíhající procesy. Jedná se nejen o státní správu a samosprávu, ale i o zaměstnavatele či vzdělávací instituce, včetně subjektů zabývajících se personální činností a poradenských pracovišť. Kompas by měl pomoct regionům reflektovat například podstatné dopady technologických trendů na poptávku po nových pracovních oborech. Regionální agenturu rozvoje střední Moravy založilo Sdružení obcí střední Moravy společně s městem Olomouc, aby pomáhala více než stovce obcí zapojených do sdružení. Postupně byl vytvořen fond, do kterého solidárně přispívají všichni členové. Do fondu dlouhodobě přispívá i Olomoucký kraj dotací ve výši 1,5 milionu korun, což výrazně zvyšuje možný příspěvek regionální agentury na zpracování žádosti obcím.